Empregos: Responsabilidade corporativa

Back to Top

Para visualizar o relatório completo de Responsabilidade Corporativa 2021 da S&C, clique aqui.

Prêmio Top Workplaces

Top Work Places do Chicago Tribune anos 2020 2

Em 2021, a Top Workplaces USA nomeou a S&C como uma das melhores empresas para se trabalhar na categoria de Grande Empregador. Esse prêmio nacional junta-se às vitórias consecutivas da S&C’ como uma das melhores empresas para se trabalhar em 2019 e 2020 de acordo com o Chicago Tribune. Essas conquistas destacam nossa cultura empresarial acolhedora que defende a diversidade, a inclusão e o respeito mútuo. Dados os desafios adicionais trazidos pela COVID-19 aos empregadores, a S&C teve a honra de ser reconhecida entre organizações de diversos setores, incluindo o imobiliário, de cuidados com a saúde, educação e de restaurantes.

A inclusão na lista dependeu da participação dos membros da equipe da S&C em uma pesquisa que pedia um feedback honesto e confidencial. Um mínimo de 35% dos membros da equipe tiveram que responder para a S&C se qualificar. Mais de 850 membros da equipe da S&C’ de Chicago participaram da pesquisa, o que determinou as melhores colocações, em 2020, nos rankings do Chicago Tribune e, em 2021, da Top Workplaces USA.

Top Work Places Indústria de Transformação 2021Top Work Places Comunicação 2021

Como parte das referências da Top Workplace USA, a S&C foi selecionada para dois prêmios subsequentes. A S&C foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar na indústria de transformação, ficando classificada em 2º lugar nacionalmente. Além disso, a S&C recebeu o prêmio Culture Excellence for Communication, reconhecendo a transparência das comunicações internas da S&C’ e pelo fato dos membros da nossa equipe se sentirem informados sobre as decisões e direções da empresa.

Cuidando dos membros de nossa equipe

Cuidar dos membros de nossa equipe e de nossos clientes é, há muito tempo, um elemento central da cultura da S&C, que orienta as decisões dos líderes da S&C e estende-se às ações diárias dos membros da equipe para ajudar a manter a segurança e a saúde de seus colegas e de si próprios.

No início da pandemia de COVID-19, em todo o mundo, tanto as empresas quanto as pessoas se viram diante de incertezas e desafios inesperados. A cultura de segurança e a liderança responsável da S&C’s provaram ser essenciais em nossa resposta para manter nossos funcionários em segurança e para continuarmos a atender nossos clientes com excelência.

Distanciamento físico

Apoiando os membros da nossa equipe de outras maneiras enquanto enfrentamos este desafio juntos

Saiba mais

Proteção pessoal e saneamento

Aproveitando equipamentos de segurança adicionais para melhor proteger os membros da nossa equipe

Saiba mais

Saúde e educação

Apoiando os membros da nossa equipe de outras maneiras enquanto enfrentamos este desafio juntos

Saiba mais

O COVID-19 foi um novo foco para a segurança em 2020, mas a S&C continuou com seu compromisso inquebrantável de zerar os incidentes de segurança. Nós definimos metas muito altas, o que nos motiva a fazer ainda mais para reduzir nossas métricas. Esse compromisso com a segurança ajudou a S&C a permanecer bem abaixo das médias do setor nas métricas de Taxa total de incidentes (TCIR) e Dias de afastamento, restritos e transferência de cargo (DART).

Retribuindo à comunidade

A S&s e os membros de sua equipe reconhecem a importância de retribuir às comunidades em que a empresa opera e à qual atende. Assim, todos os anos, vários eventos são realizados para atender a uma variedade de necessidade organizacionais e filantrópicas.

Annual Giving Campaign

Learn More

S&C Fund

Learn More

S&C Gives

Learn More

Reduzindo nossas emissões de carbono

A S&C sempre teve o compromisso de ser uma boa cidadã e uma boa vizinha nas comunidades onde operamos e, há muito tempo, isso inclui dar passos significativos para reduzir nossas emissões de carbono. Nós nos esforçamos constantemente para minimizar e eliminar resíduos onde encontramos oportunidades, reduzir a criação de emissões de gases e compostos orgânicos voláteis nocivos e não despejar resíduos sólidos em nossos aterros.

Emissões

A S&C continua a estabelecer metas ambiciosas para emissões no meio ambiente e tem o compromisso de investir em tecnologia para reduzir continuamente nossas emissões muito além dos limites permitidos por nós e nossos pares. Em 2018, a S&C investiu em uma aplicação de tinta em pó para a última camada, deixando de usar tinta líquida baseada em VOC (composto orgânico volátil). Isso continuou a gerar dividendos em 2020 em termos de qualidade, desempenho e redução de emissões. Como essas melhorias em qualidade e eficiência, as emissões de VOC em 2020 caíram mais 25 por cento, para 1,3 toneladas, enquanto as emissões de HAPs (poluentes de ar perigosos ) caiu em 0,5 por cento, para 68 toneladas.

Emissões de componentes orgânicos voláteisEmissões de poluentes de ar perigosos

Conservação

A sede e principal unidade manufatureira da S&C’s em Chicago, que normalmente responde por 78 por cento do consumo total de energia da empresa, teve uma redução de 100 por cento em seu consumo com créditos de energia renovável desde 2012. O uso total de serviços públicos da S&C’s em 2020 foi menor que nos anos anteriores. Entretanto, para compensar o crescimento organizacional, a S&C mede desempenho por meio de uma métrica de fator de uso que considera produtividade, área e horas de trabalho. Com base nessa métrica de fator de uso, o uso de recursos de serviços públicos da S&C’s subiu em 2020, e isso pode ser atribuído às iniciativas da empresa relativas à pandemia, com foco na saúde e na segurança dos membros da equipe.

Uso fatorado de eletricidadeUso fatorado de água

Gestão de resíduos

A S&C já desviou 98,6 por cento de seus resíduos do descarte em aterros globalmente. Os processos de redução de resíduos, incluindo uma melhor separação dos resíduos para reciclagem, foram auxiliados por uma empresa terceirizada de gestão de resíduos e mantidos pelos voluntários da dedicada “equipe ecológica” da S&C’s. Chamados de Anjos Ecológicos, os membros da equipe vigiam nossas áreas de coleta de resíduos para garantir a adequada separação dos itens e um programa de reciclagem mais eficaz.

A compostagem caiu drasticamente em 2020 porque muitos membros da equipe da S&C passaram a trabalhar remotamente e nossas cantinas e áreas com máquinas de venda ficaram fechadas durante a maior parte do ano para atender às precauções de segurança do COVID-19. Em 2020, a S&C recolheu 15,3 toneladas de composto em Chicago, uma queda de 61 por cento em relação ao ano anterior.

Resíduos desviados dos aterrosCompostagem

Team Member Sustainability Efforts

Knowing small changes to our daily lives can add up to a significant collective impact, our team members take action every day to reduce their individual carbon footprints.

Procurar vagas abertas

Ajude a manter as luzes acesas para bilhões de pessoas ao redor do mundo. Pesquise nossas vagas abertas abaixo.

Procurar vagas abertas

Voltar para Empregos