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“尝试与不同部门合作的机会很多。”
“施恩禧已成为我人生中不可缺少的一部分。”
“我得到了宝贵经验，并为我们的产品开发工作贡献了一份力量。”
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我们的成功秘诀。
“……是什么让施恩禧取得成功：我们的价值观和独特的企业文化。我们必须严肃对待我们的价值观和企业文化，否则它们终有一天会消失，我们的成功也会随之化为泡影”，董事长John Estey说 施恩禧的使命是通过打造易于应用并提供最佳长期价值的创新解决方案，成为电力开关、保护和控制领域的顶级专业企业。我们重视个人诚信、尊重员工、秉持负责任的管理态度，而且追求卓越。这些价值观在最高层面获得支持，我们的团队成员身体力行这些价值观，以有助于提升信任、尊严、公平和尊重的方式对待每一个人。
我们的业务。
施恩禧专业研究电力系统的开关、保护和控制。我们的解决方案是为家庭和企业供电的电网的重要组成部分。这始于1909年的一款产品，它就是液体电力熔断器，该产品是第一个能够抵御配电变电站中高电流的可靠电力熔断器。它的发明让电力得到广泛采用和普及。如今，我们仍在发扬长达一个世纪的创新优良传统，来解决电网面临的诸多挑战。我们将停电时间从数小时缩短为几秒钟，甚至完全避免停电，在可靠性方面获得了突破。我们设计的系统能够承受恶劣的自然环境，并经得起时间考验，在暴风雨中也能为客户供电。我们集成的电网级储能足以让一辆电动汽车在地球与月球之间往返两次！作为施恩禧电气公司的一员，您将参与到为全球数十亿人供电这一项伟业中。
前100年。
施恩禧为员工提供均等机会。
没有多元化的团队成员，就不可能有施恩禧今天的成就。
施恩禧回馈我们工作的社区
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您的整体健康状况是头等大事。
施恩禧提供丰富多彩的活动和资源，以帮助团队成员保持健康的生活方式。其中包括施恩禧的AMP UP!计划，该计划提供各种福利，例如免费且保密的健康筛查、健康辅导、健身计划、由公司提供支持的体重管理计划以及戒烟资源。当生活的压力影响到团队成员或其家庭成员的健康时，施恩禧的员工援助计划将通过保密的咨询服务为其提供支持。
我们不断寻找新途径奖励团队成员。
* 年资认可计划，员工在施恩禧工作的第三周年起，将得到现金和/或礼物作为对其资历的奖励* 个人理财顾问服务* 儿童保育咨询服务* 税前交通福利* 折扣电影票和赛事门票* 面向全公司的家庭郊游* 团队成员体育活动、专业团体和其他组织
有竞争力且全面的健康、牙科资助和愿景计划。
施恩禧的卫生和健康福利会因公司所在地而异，但全都提供多个高品质医疗保险选项，允许团队成员选择最符合他们及家人需求的计划。卫生和健康计划包括：* 预防性保健服务保险，例如每年一次的体检、疫苗接种和婴儿护理* 紧急救护、医生出诊、手术和住院保险* 牙科资助计划* 自愿视力保险* 公司支付的短期残疾人士福利金，最多6个月* 公司支付的长期残疾保险计划* 公司支付的人寿保险计划
带薪休假，平衡工作与生活。
持续提升和学习，为未来发展打下基础。
为了帮助实现您的职业目标，施恩禧为团队成员提供了内部培训计划和在职培训。团队成员还可享受学费报销，对于获批的大学和研究生课程，我们最多可报销100%的教育费用。
为以后退休做好规划和储蓄。
美国团队成员可从施恩禧的401(k)退休储蓄和员工持股计划(KSOP)中获益。* 在施恩禧工作90天后符合条件* 将税前供款（不超过薪酬的50%）投资于施恩禧的401(k)计划* 参与者通过各种基金自主投资，对其401(k)帐号进行多样性投资* 施恩禧将员工供款的50%（不超过薪酬的6%）投资于员工持股计划* 施恩禧将等于薪酬3%的年度供款投资于员工持股计划 * 在施恩禧连续工作两年后可兑现100%
国际团队成员的退休储蓄计划因地区而异。
