施恩禧的可持续发展

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我们的方法

作为一家私营企业，施恩禧建立了一种强大的文化，其核心围绕着我们的价值观和指导原则：个人诚信、以人为本、追求卓越及负责任的管理。这些价值观体现了我们追求更可持续能源未来的雄心壮志，因为我们履行我们对团队成员、社区和客户的责任，解决我们的业务对他们产生的影响。

施恩禧深植于严谨的道德与诚信文化，并通过年度可持续发展报告展现其对可持续发展的坚定承诺。

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对于施恩禧来说，可持续发展意味着基于我们超过100年的创新文化和历史，为客户、团队成员、环境和我们所服务的社区创造有意义、可衡量的积极影响。随着极端天气事件的频发和我们对电力的依赖程度增加，我们的ESG战略致力于将电能转化为实际的价值。我们的创新技术推动实现了更智能、更具弹性和更可靠的电网，助力实现更可持续、清洁的能源未来。
Anders Sjoelin, President and CEO
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可持续发展重点领域

我们的可持续发展重点领域与施恩禧的企业战略完全契合，彰显了可持续性理念不仅融入了我们对自身的期望，也体现了我们对未来愿景的追求。这些重点领域包括：持续营造以人为本的文化、秉持最高标准的卓越运营，以及以客户为中心的不懈创新。

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以人为本的文化

营造一个包容、以人为本的文化，让我们团队成员的多样性、专业知识和协作能够共同促进增长和成功

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卓越运营

在所有经营和解决方案领域，我们秉承负责任的管理原则，展示对可持续性发展的承诺

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以客户为中心的创新

开发创新而具有弹性的解决方案，应对不断变化的能源格局，帮助全球客户保障电力供应

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